Verhaltenstrainings auf beruflichem Gebiet

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Mögliche Zielsetzungen - angepasst an die individuelle Situation Ihres Teams oder an Ihre individuelle Situation

  • Leistungsfähiger werden
  • Vertrauen aufbauen
  • Die eigene Ressourcen erkennen und gezielter einsetzen
  • Versteckte Konflikte aufdecken und lösen
  • Erkenntnis über die eigene Rolle im Team/ bei der Arbeit
  • Ehrliches, wertschätzendes und konstruktives Feedback geben können
  • Kulturelle Differenzen überwinden
  • Kommunikationskanäle öffnen
  • Umgang mit Stresssituationen
  • Die Selbstverantwortung fördern

 „Erfolg besteht darin,
dass man genau die Fähigkeiten hat,
die im Moment gefragt sind.“ (Henry Ford) 

Wer will nicht erfolgreich sein??? Bei der Arbeit hat man immer mit anderen Menschen zu tun. Um erfolgreich zu sein, braucht es vor allem eine gute Zusammenarbeit. Um dies zu erreichen, ist es wichtig, dass man man bestimmte persönliche Fähigkeiten weiter entwickelt. Selbstverständlich ist es auch möglich, bestimmte Trainings im Team durchzuführen. Fragen Sie nach ihre persönliche Möglichkeiten!

Mögliche Themen:
- Kommunikation
- Feedback
- Stressbewältigung
- Konfliktmanagement
- Teamrollen von Belbin: Ihre Rolle im Team
- Zusammenarbeit
- Soziale Kompetenzen
- Präsentieren

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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